スタッフ紹介

Staff

社員分布

技術者年代別分布
技術者年代別分布
スタッフ男女比
スタッフ男女比
※2023年5月現在

直近3年以内に入社した
社員からのアンケート結果

Q.ステップに入社した理由

プログラマーになりたかったから

未経験からIT業界に関わることができること

リモートワークで業務ができること

女性が多いこと

子育てを両立している人もいて働きやすそうな環境に思えた

アットホームな雰囲気が良かった

入社条件に実務経験が問われていない所

社長が社員に対して正直で、面倒見が良い方だと感じたから

子ども関連の問題が発生した場合に融通が利くこと

待遇面できちんとした金額を提示してくれた

未経験からIT業界に参入することができ、着実に自身のスキルを上げて市場価値を高めていくことが可能であると考えたため

未経験でもIT業界にチャレンジする出来たから

白鳥さんの人柄。気さくで話しやすい雰囲気なところが印象的でユニークだと感じた。 そのため、会社の雰囲気も良いと思い入社しました

条件欄にフルリモートと記載があり、子供が小さくても働ける環境だと思ったから

知人の紹介で。テストからのスタートという事に対して ポジティブな説明があったのも一つ

希望していた職種であり、HPやご担当の方とのメッセージのやり取りでお仕事のしやすい環境であると感じたため

地方の若者に住まいを世話して採用しているところや定年を迎えたベテランの方や、優秀だけどお子さんが小さくてフル稼働できない方に受託のテストで活躍できるところ。

Q.入社して良かった点

自社開発に業務に携われたこと

待遇や福利厚生

休みを取りやすい

穏やかで親切な人が多い

入社してすぐコーディングさせてもらえたこと

十分な引継ぎの期間を設けてくれる

リモートワークのおかげでQOLがあがった

実際にシステムを開発する勉強会がある所

急ぎ道ではないですが、いい経験が詰めていると思います

やる気のあるスタッフにきちんとした指導を行ってもらえる

未経験でもIT業界にチャレンジするきっかけが貰えたこと

保険業界とは異なる業種だが、やりたい技術領域の案件に入れたこと

これまでの経験が活かせ、また新しい知識やスキルも身につけることができるところ

家庭と仕事と両立がしやすい。子供に関しても理解があり、中抜けできるのも大きい

社員一人一人に対して真摯に向き合い、どうすれば次のステップに 進めるかの道筋をとても丁寧に考えられている点

実際に入社後の社員旅行などで社員の方々と年齢問わず温和な方が多く雰囲気がとても良いと感じた。 業務先についての要望をしっかりと聞いて探してもらえたところがよかった

Q.改善・入社前のイメージと違った点

フルタイムで稼働できる人が少ない

決算賞与でなくボーナスがあると嬉しい

開発者志望で入ったがテスター期間が長くなった

生命保険業界の現場へ行くと思っていたが、そうでない場合もあった

入社時に新しく入った方の紹介メールなどがあるといいと思う

遠方に長く在籍することもあると思うので、引越し手当等があると嬉しい

勉強の意味も込めた自社開発が行われていたことは知りませんでした

自分から積極的に行動すれば、白鳥さん含めいろんな方が後押ししてくれる

未経験で入社後すぐUATへ参画だったため、同じ状況の方でメンターの方がいたら心強かったと思います

開発者志望で入社したが、テスト等の案件に携わる期間が長く、なかなか希望していた開発案件に入ることができなかった

社員の方々の業務内容や使用技術・開発環境などを知る機会(情報交換する場など)があればいいなと思います。(改善?)

各チーム関係なく社内のメンバーと状況の共有やわからないことを質問できたりし、思っていた以上に仕事のしやすい環境だったこと

フルリモートなので少々マイナスイメージ(あまり見てもらえないんじゃないか等)があったが、 思っている以上に気にかけてくれ業務上に質問をしてもすぐに教えてくれる環境だった

入社前は残業が少ないと聞いていたが実際は日中の業務プラス研修と称してのwebアプリ開発をしているので、 残業が多くなりそうだなと思った。しかし、このWEBアプリ開発を通じて技術の向上とタイムスケジュール管理等の プログラミング以外のスキルを磨くことを狙いとした研修だと思って、入社前のイメージとは違うがポジティブに この研修に取り組むことが大切と感じた

アンケートを元に、会社では改善に向けて現在取り組んでいます。


<過去のアンケート結果>

2019年

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